现在服装行业竞争之大，电商对实体的打击导致很多实体店关门大吉，但从事服装行业的朋友们又很不甘心，搭配连带销售绝不是简简单单内部皮毛培训就能解决大趋势和问题的，这个时候，我们就需要了解问题到底出在哪里了。欢迎咨询夏老师
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顾客对销售人员的印象55%来自其穿着,销售人员得体的穿着能让他们在最短的时间内让顾客觉得他们就是个时尚专家,从而赢得顾客的尊重"盛世广告的凯文.罗伯茨认为,培养顾客忠诚度的第一步就是设法获得顾客的尊敬。销售人员不仅要穿流行款式,还要根据自己外在条件如体型，肤色，发型，妆容等进行合理搭配,这样才能将自己所体现的流行趋势和概念传递给顾客,在顾客面前展现成功和权威的形象，另外,适应本店品牌的风格同样是对销售人员衣着的要求之一。
顾客在选购服装的时候总会考虑款式、面料、颜色,销售人员必须具备专业的服装色彩和风格分析，流行分析的知识,并能用得体的语言举止向顾客诠释。一般来讲,品牌服装的价值在于概念,产品概念是用有意义的消费术语表达精心阐述的构思,概念营销就是通过宣传向消费者灌输新的消费观念,改变他们传统的消费习惯,创造出新的需求，时尚。顾客产品的概念最终还是要通过销售人员准确传递给消费者"毕竟零售店的最终目的是售出自己的产品,销售人员必须通晓本店商品,能提供给顾客的信息越多,顾客的信赖度也就越高"本店商品信息包括:产品的出处、位置、尺寸、面料、保养、风格等因素。如果能多了解其他部门商品的信息,销售人员就能给顾客提供与服装搭配的配饰及化妆品的信息,加深顾客对之的信赖度。所以服装搭配课程是您的必修课。
一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，目前在中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。
服装搭配师学习部分精彩课程：
1.形象的重要性；
2.色彩的三属性；
3.人体色特征分析：
人体色冷暖分析；深浅分析；艳浊分析等；
4.服饰用色
视觉平衡原理；视觉残像补色；四季型人分析方法；
5.服饰与肤色的关系；
冷暖诊断；季型诊断，不同人如何分析用色；整体用色诊断方法；
6.服饰整体配色方法以及练习；
7.人体型与女士八大款式风格；男士六大款式风格分析和定位方法； 不同面料材质的分析和保养方法；
8.人体体型分析与扬长避短的穿搭方法；
9.整体搭配扮靓；
10.单品的搭配方法以及扬长避短的穿搭等等；
“服装搭配师”，就职于服装企业及其它相关机构任职；
“陈列师”，从事驻店、服装服饰零售终端（卖场、专卖店等）；
“服装编辑”，就职于时尚杂志、电视、平面媒体；
时尚买手、造型咨询师、自主创业者、高级赔购、衣橱整理师，属于自由职业方向。
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