一、报告工伤事故的时间节点
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区人社局及其参保的社保局，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人社局同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
二、交通事故要报警
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）规定，“非本人主要责任”的认定应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
三、医院资料要保留
住院或者门诊时，平时医院给的资料一定要妥善保管，特别是在出院时，再检查一下医院资料是否齐全（报销凭证、费用清单、门诊病历、出院小结、疾病证明书等），若不齐全，可以要求医院补齐，否则出院后再去医院补资料，就比较困难。
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