乌鲁木齐2018年人力资源管理师职业资格考试签约班
————详询张筱燕老师：（同号）
乌鲁木齐领先教育自2005年率先开始人力资源管理师的职业培训，是目前乌鲁木齐人力资源管理师培训时间较长、人数较多、影响力较大的较专业人力资源培训机构。
考试性质：人力资源管理师资格是人力资源和社会保障部组织的全国统一考试。
考试等级：共设四个等级，分别为人力资源管理员(四级)、人力资源助理管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、人力资源高级管理师(一级)。
考试条件：（满足以下条件之一）
人力资源管理员（四级）：1、高中一年工作经验。 2、在校大一学生。 助理师（三级）条件：1、大专及以上学历工作一年；2、取得管理员证书后工作两年。 3、在校大一、大二、大三、大四学生。
管理师（二级）条件：1、大专工作五年；2、本科工作三年；3、硕士工作一年；4、取得三级证后工作两年。
高级管理师（一级）：1、本科及以上学历，从事本工作5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务；2、取得二级证书后从事本工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
考试日期：每年5月、11月举行 考试方式： 高级人力资源管理师（一级）包括：技能考核（案例分析题）、 论文答辩两部分，技能考核采用闭卷笔试形式，论文答辩采用笔试加面试，两部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
人力资源管理师（二级）包括：理论考核（选择判断题）、技能考核（案例分析题）考试项目，考核评分满分均为100分，60分为合格。
助理人力资源管理师（三级）包括：理论考核（选择判断题）、技能考核（案例分析题）考试项目，满分均为100分，60分为合格。
人力资源管理员（四级）包括：理论考核（选择判断等）、技能考核（案例分析），两部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
培训内容：包括人力资源领域六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
考试证书：成绩合格者获得由国家人力资源和社会保障部的《企业人力资源管理师职业资格》证书，不需年审，终生有效，全国通用。
教学模式：签约班
整个教学过程包括：全面精讲基础知识+系统分析历年考题+免费复读直至通过
地址：乌鲁木齐友好南路339号
我校公交车乘车路线：1号线、2号线、311、14、109、52、157、301、532、914、537、51、66、68、7、17、912、907、910、917