1. 工伤申报流程：发生工伤30日内提供相应材料道工伤医鉴科办理工伤认定手续，工伤鉴定科通知目击证人做笔录，取工伤认定决定书，工伤劳动能力鉴定
2. 工伤保险待遇如下：5级工伤为例
医疗费有社保基金支付；工伤保险金承担一次性伤残补助金（16个月本人基本工资），一次性工伤医疗补助金（10个月本人平均工资）；用人单位承担一次性伤残就业补助金（50个月本人平均工资）；医疗期工资有单位承担。
3. 失业保险金的领取期限：
失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。失业保险金的领取期限：
4. 失业保险待遇
申领条件：参加失业险缴费义务满一年或虽不满一年单本人仍有领取失业保险金期限的，非本人意愿中断就业的，按规定办理了失业保险金申领手续，本市城镇户口人员已经办理失业登记且有求职要求和接受职业介绍的。
失业待遇标准：A.享受期限：缴纳失业保险费1-4年，没满一年领取1个月的失业保险金；缴纳4年以上的，超过4年的部分，每满半年增加一个月的失业保险金；享受期限最长不超过24个月B.发放标准：按本市最底工资标准的80%足月计发
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的100多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。 骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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