大家都知道美容院加盟店越来越多了，不光面临着店与店之间的竞争，还面临着美容师人才的竞争。招聘信息发了很久，人也来了不少，要么面试后就不来了，要么来了后过不几天，几周后就又离职，相信不少美容院老板都遇到这种情况，那到底是什么原因呢？
孙氏睡觉减肥，来帮你分析下1、工资待遇方面不如意；2、福利无法吸引人才；3、企业不懂得留住员工；4、没有提供清晰的职业规划轨迹；5、用人部门不重视招聘。
多数美容院是非常急需优秀人才的，但是给出的工资福利方面却是不高于同行平均工资水平，这样的情况下，你觉得还会有多少人才愿意投递简历，又有多少人愿意留下来呢？老板们要明白现在人都是非常现实的，没有良好发展前景或福利补贴，一般美容师都会把工资待遇放在第一位，所以你的美容企业为什么招聘不到人才，工资待遇不给力是一大非常重要的原因。
我们如何给到美容师更给力的工资呢？又回归到了美容院自身经营和项目选择上。美容院客源多，美容师一天做的客户多，又不累，又有好的开卡方案促成交，美容师的工资自然也就上去，老板也能赚到钱。加盟孙氏睡觉减肥，一些问题迎刃而解！
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