劳资模块
LABORDISPUTE
- 员工规范管理 - 劳动合同管理 - 劳动纠纷管理 - 其他风险管理
找大状告诉你什么是无固定期限劳动合同？
试用期最长不能超过半年这件事你知道吗
派遣工要求签无固定期限合同获法院支持
找大状胜诉丨企业遇“劳动碰瓷”将赔1万，抓对方证据漏洞改判1千
合约模块
CONTRACT
- 合同基础事项 - 合同条款审查 - 买卖合同事项 - 其他合同事项
合同审核时需要注意哪些具体问题？
民间借贷可否采取口头形式,是否需要约定借款用途
口头买卖涉三方，货款被拖欠该找谁追讨？
法律小常识：加班工资如何结算？
企业股权
模块
CORPORATEEQUITY
- 企业基础事项 - 企业变更事项 - 企业特殊事项
股权问题，经律师沟通协商，已解决
败诉方承担“律师费”的法律依据 (这次都全了)
大状胜诉 | 与合作伙伴签订协议，对方无力偿还能否追究个人责任？
大状胜诉 | 试用期满，却不签订合同继续使用？！
催收欠款
模块
COLLETIONOFDEBTS DUE
- 催收欠款流程 - 催收欠款方式 - 企业提供资料清单
民间借贷中仅有借条是否能认定存在借贷关系？
口头买卖涉三方，货款被拖欠该找谁追讨？
借款4.5万22年该还多少，看看法院怎么判
干货｜大状教你如何防范货款纠纷
知识产权
模块
INTELLECTUALPROPERTY
- 商标事项 - 专利事项 - 著作权事项 - 商业秘密事项
注册商标保护期限
专利权人应承担滥用民事权利的责任
败诉方承担“律师费”的法律依据 (这次都全了)
行业网红“专利侵权”的那些事！少一些套路，多一点真诚好么
增值服务
模块
VALUE-ADDEDSERVICES
- 时间
- 主题
- 讲师
- 每年统一安排两次集中式讲座
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