社保是企业员工的一种福利，现在的90后找工作首先要问的就是公司帮不帮员工缴纳社保呢所以帮员工缴纳社保的公司招聘人才都是好招很多的哦。当然企业帮助员工缴纳社保是企业的义务来的，企业必须要为员工缴纳社保。公司为员工缴纳社保对于一些新成立的公司来说是有一定难度的，毕竟它们对于员工社保缴纳方面的业务不是很熟悉，那么怎么样为公司员工办理社保呢小编将会在下文做一个详细的分析。
一、公司给员工交社保流程!
企业为员工缴纳社保是需要开设一个社保账户的，所以公司在为员工办理社保之前，新公司首先要开设一个企业社保账户。企业开设社保账户流程如下：
新成立的用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。
公司开设到社保账户之后才可以为员工缴纳社保的，公司的社保专员只需要在企业社保账户上为员工增员即可。
二、公司通过社保代理为员工交社保。
其实公司员工社保代理就是企业把员工社保事务交由给骏伯人力集团来代理员工社保缴纳。该服务既可以帮企业节省很多人事方面种种复杂手续，也可以帮企业解决所有社保各方面待遇申领及医疗报销，以及工伤处理繁琐手续，可以让企业安心从事日常核心工作，把这些不必要的繁琐手续外包给第三方代理公司服务，可谓：一举两得，花小钱，做大事!
三、公司员工社保代理流程。
1、需要社保代理的公司在佛山找一家专业的代理公司咨询关于员工社保代缴的业务明细。
2、代理公司根据企业客户的要求制订社保代理方案，双方协商方案。
3、公司与代理机构双方签订社保代理协议书(一式两份)
4、社保代理公司填写企业人员情况登记表(增减员表)。
5、代理公司到社保机构办理缴纳社保手续。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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