清远企业为什么要办理社保
法律法规强制执行
《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
规避企业用工风险
当员工退休，生育，或者遭遇生病，失业，因工负伤等困境时，根据法律法规，员工的养老金，医药费，失业金，工伤补助，生育津贴等一系列费用，企业需要承担很大一部分。但如果企业给员工缴纳了社保，则这些费用将均由社保基金承担。企业参加社保的成本与面临上述情况所承担的费用相比其实非常有限。
招聘人才必备条件
五险一金是招揽人才基础的条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。比如在北上广深等一线城市，五险一金已经成为企业招揽人才基础的条件。人才对于那些连五险一金都不提供的企业，通常都是不予考虑的。
如果企业在清远没有去注册公司，或者没有办理社保账户，那么如何给员工购买社保？
清远社保代缴服务内容：
1、养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建账；
2、企业及个人缴费比例、缴费金额测算；参保人员增加减少；
3、参保人员信息变更；
4、社会保险关系跨省转移；
5、缴费基数的采集、核定；
6、工伤认定、评级、报销手续；
7、职工生育津贴、产前检查费报销、申领手续；
8、解答国家及地方有关社会保险政策法规；
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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