苏州新财教育人力资源管理师培训班取得了令人满意的效果，得到了广大学员的鼓励和支持。《企业人力资源管理师》资格认证考试一年二次，上半年一次，下半年一次。
考试时间：上半年5月和下半年11月的中旬。
培训班：上半年1月份开班，下半年6月份开始上课（周末班）。
考试报名时间（网上报名）：上半年 3月份、下半年 9月份。
欲参加培训的人员尽快报名。同时为了鼓励更多人才取得职业资格，望广大人力资源从业人员抓住机会，取得好的成绩。
一、培训内容
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。
二、培训优势
1、经验丰富——专业考试培训机构, 考试通过率高；
2、师资雄厚——人力资源鉴定专家（江苏省人力资源管理师阅组长组长、南京大学博士）、高校教授
（东南大学HR硕士）、企业实战专家（国家一级人力资源管理师）；
3、服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台，定期培训人力资源专业课程；
4、学员众多——为广大人力资源从业人员提供了优质的学习交流平台。
三、报名条件（具备以下条件之一者，工作为连续从事本职业工作）
1、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，工作1年以上；
（3）具有硕士研究生及以上学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作2年以上。
2、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，工作5年以上
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作3年以上。
3、一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，达到标准学时。
四、证书颁发
考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书全国通用、上岗资格、就业有效。
五、收费标准
学费：三级2000元，二级2500元，一级5600，（含培训费、教材费、资料费等），考试费另收：三级330元、二级580元、一级720元；
六、上课地址：
轨道4号线三元坊站4号出口往北20米苏州市人民路877号三元宾馆旁边（图书馆斜对面）新财会计辅导中心。
详情咨询、QQ。
公众号：Szhkpx（苏州会计考试报名）。
温馨提示：报名请携带身份证复印件2份、毕业证复印件1份、工作证明1份（标准模板）、2寸蓝底照片4张（照片背面备注姓名）、教育部学历证书电子注册备案表1份（待通知后交）和费用。
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4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
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2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审（二级）
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上机考试；二级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 |
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1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:30 综合评审（一级） |
一级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 |
一.职业前景：
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业
二. 培训目标：
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
三.考试方式：
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。
四.考试证书：
获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
五.考试时间:
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。
六.培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。联系老师：王老师