没有公司会喜欢
频繁换工作的员工
我的工作室招聘编辑，
有个姑娘的简历很亮：名校中文系毕业，
做过报社记者，得过文学奖，
照片也很好看。
而且她附上的几篇文章，都很对我口味。
但减分的是：她不但做过记者，也做过律师助理、化妆品销售、私立学校老师……大学毕业7年，她换了13份工作，而且行业跨度很大。
貌似她无法稳定地坚持做一件事。我有点担心她来我这边也做不了太久。
犹豫再三，我还是喊她来面试了。
确实是个漂亮姑娘，说话也得体坦诚，让人舒服。只是在面对“为什么换了这么多工作”的问题时，她的回答我不太满意。
她说自己对很多行业都有兴趣，也觉得自己能做好，所以就很想都尝试一下，“一辈子只干一件事太无聊了。”
我说，可总有最想做和比较想做的差别，你最想做的是什么呢？
她说可能是写作吧，但不可能为了这个放弃其他。
我当下就决定放弃她了。
有种相亲相到花心男的感觉——什么都好，就是花心。这伤太硬，所以再心动也只能一票否决。
就像没有女人愿意嫁给花心男一样，没有雇主会喜欢频繁跳槽的员工。
而站在这个应聘姑娘的角度，我更觉得这个硬伤会殃及她一生。
人要想取得一些成绩，专注地去做自己擅长的事很重要。
进入社会初期可以试错，
但不能无休止无目标地换来换去，
否则别人在专业领域一路升级，
你东一块西一块地开地，
永远都是新手，永远都在起步，
最后很可能一事无成。
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