什么是劳务派遣？
劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。
申请劳务派遣许可证基本条件是什么？
（一）注册资本不得少于人民币200万元
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申报劳务派遣机构设立时，需要提供哪些材料？
（一）劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（8）劳动合同文本；
（9）劳务派遣单位职工名册；
（10）集体合同文本（可不提供）。
（二）劳务派遣单位分公司申请备案应提供的基本材料：
（1）劳务派遣单位分公司备案表、劳务派遣单位分公司受理报告表；
（2）劳务派遣经营许可证副本;
（3）营业执照；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（6）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（7）劳动合同文本；
（8）劳务派遣单位分公司职工名册；
（9）集体合同文本（可不提供）。
（三）劳务派遣单位分公司受理报告应提供的基本材料：
（1）劳务派遣单位分公司受理报告表；
（2）劳务派遣经营许可证副本；
（3）分公司营业执照。
此项业务办理的流程是什么？
申请人先到所在辖区市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》。
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。