之前接到很多客户咨询，问我建筑资质办理人员需要满足什么？今天，锐邦小编就来为您讲讲建筑资质办理对人员都有哪些要求？相信办理过资质的企业应该都有大致了解，建筑资质办理需要配备相应的人员，人员配备是其中非常重要的一项，很多建筑企业都是因为缺少人员，在建筑资质办理的过程中花费较大。许多新成立的企业因企业人员问题而耽误资质办理的时间。因此，很多企业在申请资质前都会进行大规模的招聘和社会保障缴纳。企业在办理资质过程中，对人员有三个要求，一是年龄、二是社会保障、三是人员业绩。
年龄要求：
申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险。
社保证明：
建筑企业申请建筑资质时，规定必须为企业的人员缴纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的支付账单，对申请社保人员的电脑号码，身份证号码，开始和结束缴费的时间以及缴纳金额。社会保险必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章。
业绩方面：
建筑公司申请资质申请时，公司人员必须符合资质办理的相关要求。公司主要人员的个人业绩是指作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。累积指标不会进行累积评估，年龄也没有限制。如公路工程施工总承包要求的资质标准“项目实施过去10年承担了以下三类工程的建设，工程质量合格。 (1)累计建设二级以上道路路基200多公里......“申请公路工程施工总承包二级资质时，技术负责人或建造师主持三级以上或以上公路路基工程，其长度不做评估。
以上就是建筑资质办理在人员方面的要求，关于企业人员的问题，各分类以及资质标准都有相应的要求，大致可以分为企业人员的年龄要求，人员社保证明以及人员业绩等，在办理资质时，企业要满足相应资质标准规定的相应人员方面的要求，如需咨询更多讯息，欢迎致电四川锐邦。
承装（修、试）、房地产开发资质、各类施工总承包资质、各类施工专业承包资质、设计资质、劳务资质、工商注册、财务代理，资质新办、升级、延续-