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会计完善晋升通道
第一梯队：CFO、财务总监：
匹配证书：高级职称、CMA、注册会计师、
匹配课程：金钻财务管理护航计划、金钻财务管理卓越计划
目标薪资：年薪20万以上
第二梯队：财务主管、财务经理：
匹配证书：中级职称、高级职称、CMA、注册会计师、
匹配课程：金钻财务管理护航计划、卓越计划、金钻菁英班
目标薪资：年薪10万以上
第三梯队：总账会计、主办会计
匹配证书：初级职称、中级职称
匹配课程：金会计全优全能班
目标薪资：月薪6000~8000
第四梯队：会计
匹配证书：初级职称
匹配课程：金会计优能班
目标薪资：月薪4000~6000
第五梯队：出纳、会计助理
匹配证书：初级职称
匹配课程：金会计标准班
目标薪资：月薪3000~4000
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课程内容：
1、会计基础理论，会计证3科面授精讲、习题
2、实战入门：分析会计等式和复式记账法，新企业注册运营、变更与建账制度。
3、出纳实务：基本工作流程、业务知识与出纳实操，真实票据练习。
4、服务业：装饰业、酒店业真账实操（手工帐+电脑账） 5、商贸业：新办建材公司、百货批发业真账实操（手工帐+电脑账）
6、工业：服装企业和制造业真账实操（手工帐+电脑账）
7、实战必备纳税实务：各类票据的开具，全真演示地税、国税网上申报纳税平台操作流程。 8、财务管理之税务筹划：税种分类知识，税法体系，中小企业增值税、企业所得税等。
9、财务工具：Excel的财务管理应用，财务报表分析，财务软件等,，强大的函数，公式，图表，让财务人深度玩转Excel。
10、财务管理基础：财务新手交接技巧，证照管控技巧；财产清查；报表的编制等管理基础知识。
11、智能实训：出纳实训室；全仿真税务实验室，全仿真财务核算实验室。
12、6大财税管控课：财务报表分析，税务稽查，内部风险控制， 税务筹划，成本核算分析，预算管理
13、职业道德规范：提高财务管理者的核心素质，具备职场领导力。