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首先,列出工作所需的技能或经验。参考你的工作经历,你可以考虑你展示这些技能的具体时间例子。对于每个示例,请说明情况,任务,操作和结果。
你也可以了解关注一些常见的行为面试问题,并尝试用STAR技术回答每个问题。
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