职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。为了帮助单位及广大专业技术人员准备好职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，提供给申评人员和相关单位。
对申评人员要求 评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。
由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况，所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免产生异议。(条件不够的请联系杨老师）
一、学历及工作年限要求
1硕士研究生学历，聘任助理工程师2年以上，或者从事专业技术工作满3年。
2本科学历，聘任助理工程师满4年以上，从事专业工作累计5年以上。
3大专学历，聘任助理工程师满4年，从事专业专业技术工作满6年
4中专学历聘任助理工程师满5年，从事专业技术工作满8年。
评审材料 （代评工程师，有需要可咨询）
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）
2、专业论文和业务工作总结；
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
4、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
5、一寸红底免冠彩照6张、***复印件2份、***复印件2份。
6.继续教育（继续教育不够的话可以联系杨老师）
报价：面议
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