2018新疆国考人力资源二级秋季招生8月截止报名从速
———详情致电张筱燕老师老师 下方免费咨询电话（同号）
乌鲁木齐领先教育国考人力资源管理师，秋季招生，8月报名截止，11月考试。年纪不够工作经历不够致电详询
课程形式：面授公开课
上课地点：乌鲁木齐西虹路339号
课程学费：可加我们的QQ或者致电咨询
人力资源管理师报考条件
三级人力资源管理师报考条件(年满24周岁，符合以下其中一条件即可）：
1工作6年或以上；
2本科在校生大三、大四即可；
3大专学历，毕业3年或以上；
4本科及以上学历即可；
二级人力资源管理师报考条件(年满28周岁，符合以下其中一条件即可）：
1工作13年以上；
2取得三级证书后，工作4年以上；
3本科学历，5年或5年以上；
4本科学历、取得三级证书后，连续从事工作3年以上；
5硕士学历，连续从事本职业工作2年以上
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一项薪酬显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
机会是留给有准备的人！！！
联系人：张筱燕老师 下方免费咨询电话（同号）