每个人都有某种弱点,没有完全无弱点的候选人。找工作时,如何将弱点变成力量呢。以下是四种常见的应聘者的弱点以及可以采取哪些措施来对应。领贤简历(www点capabcv点com)
缺乏工作经验
职业空白期
频繁跳槽
匹配度不高
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