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接中山市地方税务局通知，从2018年7月1日起，企业职工基本养老保险上限调整为20004元，下限调整为3100元。企业职工失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资下限为1720元。企业职工失业保险、生育保险缴费工资上限17010元。医疗保险下限2890元不变。7月调整前后，费用有较大幅度的调整，那么，作为中山公司如何缴纳社保呢，自己公司账户操作，还是外包出来操作呢？综合两种操作的方式优势对比，总体上外包会比自己操作有优势。自己公司操作的好处有：员工可以看到参保单位是自己公司，有无形的归属感；企业统一管理操作，等等。但也有不足地方：缴纳社保基数要求与员工工资一致，这样成本高；需要招聘这方面人员来对接，这样增加企业用工成本；人员不是专业对接，不熟练各待遇享受流程与资料，可能会影响待遇享受，也会给企业增加成本。
如果是采用外包的形式，那么事情就方便多了，如能节省企业成本，保证员工各待遇享受，及时分享新政策点。两种方式，孰好孰差，一目了然，想了解更多，欢迎来电咨询与面谈。
中山新社保明细表（基本标准）
养老：（单位nbsp; 个人nbsp; 合计nbsp;）
医疗：（单位nbsp; 个人：14.45 合计：72.25 ）
失业：（单位：8.26 个人：3.44 合计：11.70 ）
工伤：（单位：3.44 个人：0 合计：3.44 ）
生育：（单位：13.76 个人：0 合计：13.76 ）
合计：（单位：486.26 个人：265.89 合计：752.15 ）
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