有时候，为了提高效率，公司会采用小组面试的形式。公司可能也想评估你在一个团队中的表现。这是关于团队合作，看你能否与其他成员打好关系的表现。小组面试可能非常正式，有一组固定的问题。或者可能只是候选人与其他人之间的对话。许多面试都在这两个极端之间，既有结构化的面试问题，也有随机的谈话。都需要一些额外的面试技巧才能脱颖而出。
提前做准备：
在小组面试之前，搜索公司和职位信息，并考虑你的技能如何帮助公司实现业务目标。如果事先获得了一些信息，就尽可能多地多做功课，这会让你知道具体的专业领域以及它们如何适应层次结构。领贤简历（www点capabcv点com），在线简历制作专家。。淘宝店铺:领贤简历
建立连接：
在小组各个成员介绍自己时，与所有人进行目光接触。在小组某个成员发言时，认真聆听，不要心不在焉。关注他们在面试中的谈话要点所在，可能最关心的是什么样的事情。在招聘决定中对哪个人的意见做出最重要的假设是危险的。尽量确保你满足每个人的关注。