前段时间华为裁掉一大批34岁以上员工的事件一经网上公布，立即引起了社会上很大的关注。甚至一度让很多在职人员陷入恐慌之中。因为他们不知道自己是不是就是下一个。因为连在华为这样竞争激烈的公司中成长起来的精英都难以幸免，更何况对于一些处相对优越的环境下的普通人来说呢？还没修成精英，但是已经人到中年，未来该何去何从？
30到40岁是职业瓶颈高发期。外人的眼里他们是沉稳、大气、经验丰富的管理者，然而也正因为驰骋职场多年的经验所形成的思维定势让他们难以突破“玻璃顶”。管理者是企业的掌舵人，他们职业发展的瓶颈很可能会成为企业发展的瓶颈。
遭遇瓶颈期，人们往往通过三个方式来解决：
1.公司内部寻找新的工作机会；
2.跳槽或转行；
3.提升自己的竞争力；
然而，面对老化的知识结构及思维定式，无论是跳槽还是转行都无法摆脱。只有给大脑充电才能最根本地提高职场竞争力。这也是现在许多成功的企业管理者都在攻读工商管理硕士学位的原因。
工商管理硕士，常称MBA,因为它给投资个人及职业发展的毕业生所带来的价值与机会而蜚声国际。
许多MBA毕业生称毕业后他们获得了更大的成功，面对新的挑战时也迎刃而解。
如新与成商学院免试MBA，无需参见全国统一考试即可报考。国内学习，学分修满，参加本部院校论文答辩通过，即可颁发硕士学位证书。教育部备案，涉外监管网可查询。