工伤保险：
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工作保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
1、未达到伤残等级（含声明放弃鉴定）
工伤职工未达伤残等级的，按照有关规定，享受工伤医疗待遇。
2、一至四级伤残：
方式一（终止劳动关系）：
（1）一次性伤残补助金；
（2）伤残津贴；
（3）生活护理费；
（4）工伤医疗待遇；
（5）基本医疗保险。
方式二（保留劳动关系）：
（1）一次性伤残补助金；
（2）伤残津贴；
（3）生活护理费；
（4）工伤待遇；
（5）基本医疗保险。
3、五至六级伤残：
（1）一次性伤残补助金；
（2）伤残津贴；
（3）一次性工伤医疗补助金；
（4）一次性伤残就业补助金；
（5）工伤医疗待遇。
4、七至十级伤残：
（1）一次性伤残补助金；
（2）一次性工伤医疗补助金；
（3）一次性伤残就业补助金；
（4）工伤医疗待遇。
5、因工死亡：
（1）丧葬补助金；
（2）供养亲属抚恤金；
（3）一次性工亡补助金；
备注：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
6、工伤失踪：
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定处理。被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的待遇。
7、按建设项目参加工伤保险的
建筑施工企业以建设项目参保且已按规定缴纳工伤保险费的，工伤保险关系期限内发生工伤的人员，按《工伤保险条例》、《河北省工伤保险条例》支付待遇。另，一至四级伤残职工和工亡职工供养亲属，不受建设项目工伤保险期限限制，由工伤保险基金支付相关长期待遇。
我司简介：
骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州，在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了300多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近3000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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