昨天小编和朋友吃饭发现他气色不错，想起前段时间不是还在为公司招人难发愁吗？朋友开代理记账公司的，现在规模做得还可以算是行业的前几名。他跟我说：“其实年初就想跟你说了，公司差点做不下去，面临着倒闭的风险，还想找你帮忙呢。”
我很是震惊，遇到这样的事情怎么没有跟我说。朋友喝了一口咖啡浅笑了一下，缓缓道来，真的是经历了风波的人对事情比较看淡了，接下来他就跟我们讲了公司之前遇到的困境。
近几年市场前景既有机遇也有挑战，他们公司就面临着行业的一大通病，招人难，留人更难，尤其是招业务员。年前的时候，很多务员提出了辞职，人事部又招不到人，好不容易招了4.5个业务员，培训几天就走了，最后这波新人只有1人留下来。过了一个月这个业务员没出业绩又辞职了，这期间投入的人工成本和时间成本全都白费了。这已经不是第一次了，这种现象一直是行业的通病。
在一次与朋友去参加90城市会的商业活动中，机缘巧合之下认识了做AI语音机器人的刘先生，刚接触的时候是有点抵触的，显然是推销的，这种商会都是会遇到这样的事情，虽然说现在AI行业正在崛起，但是用机器人去打电话，那么机械化的声音怎么可能打动人心，再说了机器人怎么可能可以代替人工打电话呢？这人说话真的很不靠谱！
刘先生可能看出了我的疑惑，只是笑笑，然后掏出手机在客户端把机器人打电话的录音给我听，说实话完全被震惊了，现在的科技发展那么迅速，这完全就是真人打电话啊。刘先生接着讲解语音机器人是代替前期一年以内的新人打筛选电话，那么留人难这个问题就不存在了，于是加了刘先生的，商会结束回到家翻看他的朋友圈原来与他们合作的公司还挺多，今日头条，碧桂园，Q房网等都有在合作，于是就一直抱着观望的态度,也没敢尝试。
一个星期后在洗手间的时候，听到员工在讨论，公司是不是要倒闭了，要不都一起跳槽吧，朋友很绝望的坐在里面深思好久，当时公司只剩下4个老业务员了，现在的情况实在是招不到业务员，在职的业务员每天这样疯狂打电话迟早也是留不住，抱着一种尝试的心理，发了条给刘先生让他把资料发过来了解，真的是无路可走开始尝试用语音机器人去打电话。没想到一次大胆的尝试，竟然能让公司起死回生！
语音机器人去帮忙打前期筛选意向客户的电话，业务员就只需要跟进筛选出来的意向客户，再也不用自己打电话筛选意向客户了，而且公司也不需要那么多业务员。不仅提高了工作效率，还让公司大大的节约了人工成本和运营成本！就这样公司在逐渐稳定，现在越做越好，员工每天在轻松的环境下，再也没人抱怨电话太多了。
在这里，他以一个用户的角度，跟我分享他的体验，小编不能体会他当时的艰辛但是很开心也很感谢他的信任，愿意跟我聊他经历的事情，聊完后他脸上的从容与淡定让我印象深刻，之后聊了聊生活的琐事，好东西小编也想分享给大家，如果你公司也面临着像他们之前一样的情况，那么可以选择小A智能语音机器人当你忠实勤劳的员工！
之前每次跟他见面都是愁云满面，现在看到他笑逐颜开的样子我也很开心。好东西小编也想分享出来给大家，小A智能语音机器人，帮您解决招人难，留人难，打电话更难的困状！