常熟人力资源什么时候考试 人力资源三级培训

人力资源暑期班开班了

培养对象：
符合报名条件的相关人员
培养目标：
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同时获得相应的证书。
学习内容：
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试
服务保障：
1.班主任老师及时跟踪服务；
2.学习进度及时提醒并督促；
3. 两年有效，不过免费重学。