薪酬。
在大公司你会得到一个有吸引力的总体薪酬方案，这意味着会采取以工资、奖金、福利或股票期权的组合方式。薪酬是以结构化、有条理的方式管理的，所有的工作都会有薪水范围，所以你在预定范围外谈判你的收入几乎是不可能的。规模较小的公司必须争取更大竞争力，如果不是更高的收入，你会得到一个很好的补偿方案，小公司的好处是你有能力通过证明成功来谈判你的价值。
创造性自由。
自由这个词在一家大公司与一家小公司有着完全不同的含义。有些人更会极端的说在一家大公司并不存在自由。在一家大公司，你可能有不同的经验，可能被视为自由，但相对自由。你将会得到相当密切的管理，假期（甚至休息）所需的时间。在一家小公司，你有更广泛的自由，你可以在上午9点提出一个想法，进入老板的办公室并推出这一概念，并获得一项新的计划，以获得批准。因为鼓励自己在一家小公司工作，你自然会变得更有创造力，因而也更自由。小公司更关注他们的目标和愿景，并倾向于成果导向的工作。领贤简历（www点capabcv点com），在线简历制作专家。淘宝店铺:领贤简历