济宁哪里有培训人力资源机构，济宁人力资源管理师培训

一、考试介绍： 
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 

二、培训对象： 
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源HR工作的；在校大中专院校的学生。 

三、培训内容： 
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。 
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 

四、培训方式： 
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。