韩后,著名护肤品牌,成立于2008年,隶属于韩后化妆品股份有限公司。在其“天然造”品牌理念下,韩后已进入到了全渠道增长的快速上升期,而立体化营销更是韩后之所以置身国内美妆产品一线行列的制胜关键。
韩后微商代理模式
代理级别 |
门槛 |
升级 |
考核 |
星耀合伙人 |
招募4个钻石总监 |
招募一个星耀合伙人,拿总代出货额10%返点 |
1、 新星耀合伙人首月累计出货不能低于80000元 2、 半年考核一次,每半年出货不能低于300000元,第一次未完成考核,取消返点,连续二次未完成考核降级为钻石总监。 |
钻石总监 |
招募6个铂金经理 |
4个钻石总监 |
1、 新钻石总监首月累计出货不能低于20000元; 2、 半年考核一次,每半年出货不能低于80000元, 第一次未完成考核,取消返点,连续二次未完成考核降级为铂金经理。 |
铂金经理 |
招募8个白银达人 |
6个铂金经理 |
1、 新铂金经理首月累计出货不能低于3000元; 2、 半年考核一次,每半年出货不能低于10000元,第一次未完成考核,取消返点,连续二次未完成考核降级为白银达人。 |
白银达人 |
购买598元韩后产品礼包 |
8个白银达人 |
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韩后微商系统功能介绍:
1.代理商在线授权:微商企业或上级代理在系统后台一键生成邀请码,招募代理商,被邀请代理只需填写姓名、电话、级别、代理品牌等基本信息,提交给企业或上级代理审核,即可成为代理商,并获得电子授权证书,消费者扫码可查看售卖人的授权证书,防假货。
2.代理商在线下单:代理商可在线下单,自动统计每个代理的进货总数量。系统还可设置不同级别,显示下单价格不同,比如一级代理显示的进货价是60元,二代显示的进货价是70元,防止乱价、低价。
3.代理商一键发货扫描:代理商做逐级发货扫描,利益环环相扣,防止代理商越级拿货、跨区域窜货。
4.代理商在线返利:系统可设置进货数量达到一定值,给予现金返利;也可以月为节点,给当月进货数量前10名代理商,发业绩奖;以季度为节点,给当个季度进货数量前10名,发季度奖,通过多种返利制度,驱动代理商卖更多货。
5.代理商区域分红:企业可通过激励政策,提升代理商忠诚度,比如广州代理商流失严重,可对广州业绩前15名代理商,给予区域分红奖励。
6.提高资金使用:
在线订货,在线付款,合理授权信息额度,系统控制订货、发货,省去人为因素,轻松实现先收款后发货模式,提高资金的使用效率,减少坏账,还可以根据支付。