（1）首先美发店的经营者必须要有个好的心态和好的管理方法来经营美发店，其实很多业主投资美发店并不是拥有丰富的经验或是专业技能，所以美发店的经营者要多了解美发行业的发展状况，处理好与公司的合作友好关系，随时了解新的信息和变动，很好能够掌握专业的技能技巧，美发店的管理流程，了解顾客档案，处理好美发店的异议，以便在员工面前更具有说服力，更能从容面对美发店的任何变动。
（2）员工日常行为规范的制定，“无规矩不成方圆”，一个美发店，要制定有一个约束员工行为规范的标准，以便更好的开展工作。包括了作息时间，卫生值日安排，员工的分工，责权的分明，奖罚的实施。对员工要进行人性化管理，美发师的年龄相对较小，而且文化素质和专业知识都需要完善，顾而要给它们提供一个学习发展的舞台，多跟员工进行交流沟通，随时掌握调整她们的心态，留住得力的美发师，她们掌握了好的专业技巧，对老顾客非常熟悉。美发店才会发展得更好。
（3）员工的晨会，每周学习时间，总结报告等等都需要步步到位，养成一个爱学习，爱总结的好习惯。而且可以开展员工文娱活动，这样不仅可以提升美发师的综合素质，活跃员工的思维，展现它们的才能，而且能够集合大家的向心力。
（4）制定合理的会员管理制度，并且不要轻易破坏它。基本每个美发店都有自己的会员管理制度，但是很多都是形同虚设，产品的折扣回馈都应该按照会员管理制度上的实行，不然也会使得顾客心理不平衡，而且在非活动期间扰乱了产品的市场价格。最终对美发店不利。
（5）顾客的档案管理，包括对对顾客基本资料的掌握，电话，职业，性格爱好，顾客的皮肤分析，建议使用产品，使用产品后的效果，顾客的反映和意见。 结合以上几点，落实到实处，加强执行力度，那么，美发店一定会打响开业第一炮，为其长期的盈利发展奠定坚实的基础。
（6）发展稳定的顾客群，美发店只有拥有了顾客才能实现盈利，才能让美发店生存下来，所以美发店要进行宣传，扩大自己的影响力，让更多的顾客了解和认可。扩大自己的客源。
综上所述，想要开好一个新的维的沙龙美发店，好的心态和有效的管理方法很重要，给位小伙伴们可一定要记住了！