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周三，一群新泽西工人站在曼哈顿亚马逊书店外的寒冷中，提醒购物者他们的网上购物是由仓库员工提供的，他们往往工资过低而被剥夺了正常的工作场所福利。
该小组由工会和社区组织联盟领导，发起抗议活动，向亚马逊等电子商务零售商施加压力，要求其采用行为守则来处理仓库工人。
组织者说，新泽西州将成为这场斗争的第一线，因为它拥有美国最000高的配送仓库之一。
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亚马逊作为全美最000大的在线零售商，已成为仓库工人工会的主要目标。到目前为止，亚马逊仓库工会的努力大多都没有成功，但联盟希望让消费者意识到免费送货和在线便利会给工人带来成本，因为仓库工作会取代制造业工作并成为未来的工厂工作。组织者看到该运动是一项人权问题，称许多工人的工资很低，而且他们被迫不停地站立10个小时。一些工人是移民，他们因害怕失去工作而害怕说话。
抗议者强调他们希望所有仓库所有者，而不仅仅是亚马逊，采用行为准则。该守则要求生活工资，可预测的时间而不是每日变化的班次，医疗保健，带薪病假和组织权等等。
电子商务员工
仓库工人“让假期成为现实”，工会组织者Megan Chambers在一个同样拥有亚马逊公司办公室的建筑物前举行集会时说。 “当你点击并点击亚马逊上的那个项目时，仓库工人会把它带给你，”她说。
65人参加了集会。
钱伯斯是Workers United Service Employees International Union洗衣，分销和食品服务联合委员会的联合经理。 SEIU已加入其他劳工组织和社区组织，组建仓库工人站立，希望引起人们对新泽西仓库工人待遇的关注。
该集团希望让消费者意识到他们应该考虑电子商务零售商在进行在线购买之前如何对待其员工。“像亚马逊这样的大公司，如果他们采取主动并拥有行为准则，那就会有所作为，”Passaic的仓库工人Angela Bialoroucki说。 Bialorucki曾在东卢瑟福的一个工会仓库工作了将近10年，并表示她参加了集会，以帮助其他仓库工人获得她享受的一些好处，例如健康保险，假期和假期以及加班。
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“我为一家非常好的公司工作，但不幸的是，在其他地方，工人们得不到尊重，”她说。 “当你在线购买时，有些人会填写你的订单。他们是人，他们应该得到尊重。”
新不伦瑞克省的何塞-纳内兹说，他必须完成两份工作，因为他每小时只能以8.50美元的价格在亚马逊和其他零售商的仓库工作。他和其他工人说，新泽西需要遵循纽约的领先优惠，通过15美元的最000低工资立法。 “纽约每小时15美元。我们在新泽西州的生活费用相同，每小时只有8.50美元，”Nanez说。
亚马逊声明
亚马逊通过这一声明回应了抗议活动：
“亚马逊提供了很好的工作，提供了一个学习技能的地方，以开始和进一步发展事业。亚马逊为一个安全和积极的工作场所提供各种就业机会，为超过十万名全职履行中心员工提供有竞争力的薪酬和福利，从第一天开始，成千上万的兼职和合同职位提供灵活的工作时间表。
“我们尊重员工的个人权利，并制定开放政策，鼓励员工直接向管理团队提出意见，问题和疑虑。我们坚信，这种直接联系是了解和应对员工需求的最有效方式。“
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仓库状态
Asbury Park Press最近的一份报告称新泽西州为“仓库州”，并记录了为亚马逊和其他零售商提供服务的仓库的增长情况。
亚马逊在罗宾斯维尔拥有120万平方英尺的仓库，今年在爱迪生，洛根和克兰伯里开设了新的仓库。它计划明年在Teterboro开设一个仓库。
亚马逊还使用由亚马逊运送的第三方承包商运营的多个仓库，并使用临时代理商提供的员工。工会领导人表示，亚马逊应确保其用于装运的任何仓库都遵守工人的行为准则。
“这些工人是零售业的支柱，他们是隐形的，”钱伯斯说。 “这是新泽西州经济的一个重要部门，而且这是一个不断发展的部门。
“如果我们不改善条件，那就是为了维持生计而努力工作两个工作的人们的惨淡未来，试图在没有可预测的工作时间表的情况下抚养家庭，没有工作保障，没有负担得起的医疗保险。这就是为什么我们的工会决心帮助他们配送仓库工人改变了未来，“钱伯斯说。
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工人联合会表示，州数据显示新泽西州有超过30,000名仓库和配送工人。到2024年，这一数字预计将增加20％以上。