与大多数测试不同，面试的心理测试不需要正确答案。但是，需要求职者的诚实回答。。
什么是心理测试？
心理测试有助于确定候选人的技能，知识和个性。它们通常在初步筛选阶段使用，或作为评估流程的一部分使用。具有客观，方便的特点，非常受大型毕业生招聘人员的欢迎。领贤简历在线简历制作工具。
尽管仍有一些纸质问卷，但大多数心理测试都是在线完成的。大多数测试都是定时的，但有些测试可以多次完成。
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