在职或准备入职企业人事管理岗位，应该响应国家号召，提升自身技能水平，顺应用人单位需要，对自身职业发展有很大的帮助，有关报考企业人力资源管理师考试、地址、时间都可以咨询何老师。
一、企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师（国家职业资格二级技师）
高级人力资源管理师（国家职业资格高级技师）
二、人力资源管理师考试科目：
人力资源管理师考试分四个级别，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下：
人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《专业能力》和《综合评审》。
人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业能力》两个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
《专业能力》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等。
《综合评审》包括案例答辩或公文筐。
三、人力资源管理师证书特点：
权威性 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询。
专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
四、人力资源管理师证合格标准：
人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；
人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；
只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。注意：补考时只参加不合格项目考试。
还有关于人力资源管理师报名、考试地址、报名办法相关疑问都可以来电咨询何老师。