出版专著，可以是出版社内部计划出版，也可以是知名的专家、教授出版，这样编写出版的专著，往往有一定的市场份额，通过市场发行，可以赚取不少的利润。我想这样的专著不发行的人才有点傻吧。至于出版专著如何发行一是可以借助出版社的发行渠道;二是自己建立发行渠道或与出版商合作。
出版专著的人有很多，还有这样一群人，他们出版专著不是为了发行，只是公开出版就可以了，那就是我们熟知的评职称朋友。随着社会发展对人才有了新的要求，所以在企事业单位升职考核中加入了对出版著作的考核。评职称出版的专著，几乎没有市场前景，不被出版社看好，也没有市场发行的必要。这样的出版书号适合选择自费出版的方法，由出版公司负责专著自费出版的流程。
评职称出版专著，可以说所有的角度是站在符合评职称的专著要求之上的，比如作者人数以及作者署名位置。评不同的职称，往往需要署名不同的作者位置，根据自己的职称要求，可以选择与其他人合作出版一本专著，一来加快专著成稿的速度，二来可以降低个人出版专著的费用。
以下著作、教材可以挂名主编或副主编：
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