新疆HR人力资源管理师等级证书培训 协议考试班招生
人力资源师报考条件，没您想象的这么高！
报名条件：
人力资源管理师一级：1990年出生＋高中以上学历（年满28岁）
人力资源管理师二级：1994年出生＋高中以上学历（年满24岁）
人力资源管理师二级：1998年出生＋高中以上学历（年满20岁）
注：2017年国家取消心理咨询师证书且全国试点增加人力资源管理师英语过级考试，并且要求一律不许跨
级考试，由于新疆地域性此政策未实施，2018年下半年将是您较后跨级考试机会！请务必抓住！！！
零基础一次协议考试，我校提供代报考、培训、取证一站式服务！
一次协议考试要求：1、12周课程，出勤率达到80%以上2、考试当天本人不缺考3、无违法乱纪事情发生，严格按照学校制度上课一次协议考试费用3600元（HR二级）
一级及三级无法上课学员请电话预约询价2018年下半年考试报名时间预计在9月中旬，11月份安排考试！ 嘿！HR 你有职业规划吗 初入职场的HR，较迷茫、较常问的问题是：“做HR到底有没有前途/钱途？”人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国
家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业
准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师考证－－中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书－－21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
新疆人力资源管理师认证背景
国家人力资源和社会保障部颁发、全国联网查询，是求职、晋升、加薪、招聘、录用、户口转移、出国等
有效证件。
一、学校优势：
连续多年国家鉴定考试通过率全自治区首位；具有多年职业培训经历，积累了丰富的培训经验；课程安排
科学实用，理论讲解与实习相结合，兼顾考证与应用；贴心管理与服务，全过程与学员沟通，全方位解决
学员学习问题；循环授课，随到随学，缺课补课，确保效果。
二、教学特色
1、新疆人力资源管理师规模较大的专业培训机构，拥有独立的人资教研中心，连续高命中率压题；2、实战型讲师与研究型讲师结合，理论联系实践，能够帮助学员理解错综复杂的企业人力资源管理现状3、实战型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导；4、定期与不定期沙龙提升职业能力，结识学友，增加自身人脉！
三、培训目标
1、通过全面系统的培训和指导，帮助学员获得成功国家职业资格证书2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
四、培训内容
企业人力资源管理各大模块使用教材使用劳动和社会保障部统编教材，目前使用较新第三版人力资源管理师教材。
五、上课时间及考试时间
为期12周课程每周天nbsp每年5月、11月两次考试（具体以准考证时间为主）
六、上课地点
西北路郑泰教育大厦注：协议招生限额50人！资料务必在考试报名前一周交于学校
联系人：安老师