小竹是个80后，从事会计工作有十年多的时间了，以前小竹在一家外贸企业干会计，有一次去海关办业务的时候，正好碰到现在公司的老板也去办业务，这个单位从事出口加工贸易，因为单位的会计刚刚辞职，还没招到新的会计，单位有一个出口的业务急着要办理，单位其他人都没有时间，老板就亲自来了。
办理业务的过程中，需要填写一些表格，老板不会填，就问了也在海关办事的小竹，小竹很痛快的帮着把表填好了。事情办完后，老板就在心里捉摸，这个会计的工作能力不错，而且还那么愿意帮助别人，如果能把她招聘到公司来就好了。
小竹办完事情刚要往回走的时候，老板就走上前来主动跟小竹打招呼，问了小竹在哪个单位上班，工资一个月多少钱。小竹感觉很奇怪，为什么要问她这些问题？后来老板说出了自己的想法，说他们单位现在招一名会计，工资待遇不错，如果小竹有意向的话，回去考虑考虑，如果可以的话，明天就来单位详细谈谈。小竹正好有跳槽的打算，听老板一说，说不定对自己也是个机会。
第二天，小竹就来到了这个单位，把工作待遇还有一些别的事情，跟老板具体谈谈。老板跟小竹说，昨天我已经见识你的工作能力了，你来我们单位上班绝对没问题，现在就剩下工资待遇的问题了。阿竹说，她现在工作这个单位一个月是6千块钱，过年过节都有福利，年底还有奖金。老板听了以后，直接跟阿竹说，你来我们单位一个月工资8千块钱，奖金福利也都有。听老板这么一说，小竹爽快的答应老板来这里上班。
小竹把以前单位的工作交接完后，就来到了这个单位上班，工作一个礼拜后，小竹也明白为什么以前的会计辞职了，这个单位的账目太麻烦了，表面看起来只是来料加工然后出口，可涉及的税种跟产品配件太麻烦了，退税就够麻烦的了，现在要做成一个成品，光配件就要几百个，而且成品也不是一个品种，价格都不一样。
总之，小竹每天记账太麻烦了，光整理这些发票就要一个上午。现在这个单位的工资虽然是8千块钱，可工作量比以前的那个单位多一倍也不止。
工作一个月后，小竹也有点吃不消了，经常加班，工作太累了。小竹就去找老板谈了谈，小竹跟老板说了一句，单位工作强度太大了，按照这样的工作方法，一个月至少得一万块钱。老板听了后，跟小竹说，这样吧，你也别一万块钱了，我再给你涨1千块钱，一个月的工资就是9千块钱。既然老板已经给自己涨工资了，小竹什么也没说，就离开了老板的办公室，继续工作去了。
小竹说，会计要得到更好的工资待遇，要靠自己去争取，会计同行，你们赞同小竹的说法吗？