，强鑫泰考勤软件结合多家国内外企业的运作模式及本身应用系统的开发经验，开发的专门针对制造业的人力资源管理系统软件经过多年的实际应用证明，系统充分满足了不同单位不同层次的多样管理需求。系统注重软件的实用性、易用性及灵活性，辅以及时到位的优质服务，为用户提供全面的人力资源管理系统一体化的解决方案。
员工信息管理
提供对在职员工、解聘员工、离退员工的档案管理和报表输出功能；可根据组织实际需要，从符合人事
信息指标代码标准管理指标集、管理指标项等众多信息字段中选择，自定义员工档案结构，记录所有员
工的基本信息或个性化信息；实现跟踪记录员工从进入组织到离职全过程的历史记录，包括职位变动、
奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等；提供对晋升、降职、辞职、辞退、退休、下岗等人事变
动的申请、审批管理。
可按时间、部门等进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表，为人员优化配置提供依据；灵活
定义多种员工信息卡片和员工花名册样式，实现输出形式的个性化和多样化；既可对在职、解聘、离退
等各类员工进行年龄、学历结构等简单统计分析，又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等范围
进行自定义的统计分析，实现结构和信息的多方位掌控。
员工调配离职管理
人员调配管理模块，可灵活定义人员调配类型；灵活设置人员调配手续办理流程，详细记录人员调
配信息记录调配、转岗位原因并进行统计分析；提供转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工
作交接清单以及培训情况清单；下岗员工管理，包括再就业培训计划，社区安置计划等。
可灵活定义离职类型；灵活设置离职手续办理流程，详细记录离职信息；记录离职原因，便于统计分析
，为企业管理尤其是HR管理提供绩效改进的诊断依据；提供离职员工详细的资源使用清单、财务处理清
单、工作交接清单以及培训情况清单；离职时，员工的公司资源占用情况将以清单形式告之相关人员，
并同时自动提示相关模块中止其管理业务，如：相关月份的考勤和薪资等；离职员工个人档案信息可从
在职人员库转入离职人员库。