录取
阿冉从事会计工作有十多年了，工作这么长时间，阿冉的工资也涨到现在的6000块钱，6000块钱的工资水平在阿冉这个地方，待遇还算可以，可让阿冉苦恼的就是，跟一起参加工作的同学相比，阿冉的工资只能算是在中游。自己也有中级职称，能力也不比别的同学差，自己也应该拿到更高的工资，所以阿冉决定跳槽找个工资待遇更好的单位。
上个周，有家商贸企业招聘会计主管，要求工作五年以上，中级会计职称，工资待遇一个月是8000块钱。阿冉看到单位的工资待遇就心动了，自己也符合单位的要求，于是阿冉就面试去了。
面试的时候，老板向阿冉提问了三个问题，其中两个问题是财税知识方面的问题，第一老板首先问了虚开发票的问题，如何预防？阿冉跟老板说，虚开发票是在任何时候都不能干的，那是违法的事情。其实企业预防虚开发票也比较简单，那就老板要重视起来，别拿不当回事，要守法经营，只要老板从内心杜绝虚开发票这个事情，那么单位就不会发生这样的事情。
第二个问题就是企业税收筹划的问题，阿冉利用自己掌握的税收知识，从公司经营到公司内部管理大体上说了一遍，也就是从外到里给老板分析了企业一些税收筹划的知识。
老板感觉阿冉回答的不错，掌握的会计知识还行，第三个问题，老板没有再问阿冉财税方面的问题，老板问阿冉，三年内，你会跳槽吗？
听了老板的问题，阿冉沉默了一会，然后笑着对老板说，这个问题虽然涉及到我个人隐私问题，但也是可以回答的。阿冉接着对老板说，说实话，我还真没考虑过这个问题，我现在在以前那个单位的工作时间都四年多了，我选择跳槽，主要就是因为单位的工资有点低，满足不了我个人的要求。如果以后单位的工资待遇能达到我个人的要求，我是不会主动跳槽的，除非单位辞退我。
阿冉最后跟老板说了一句，只要我的付出能得到相应的回报，三年内，我是不会跳槽的。老板听了阿冉的回答，高兴的说，你回答得很诚恳，显得不是那么做作，你被录取了。
会计同行，你们碰到这样的问题，会怎么回答呢？会跟阿冉一样吗？