一、首次会议
1、自我介绍及身份确认
2、了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等
3、确保工厂了解审核的目的
4、简要介绍审核的流程
5、获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域
6、确保工厂有要求提供审核的文件在现场
7、要求管理层提供工人面谈用的地方
8、询问管理层
9、索取工厂用到所有化学品的清单
二、工厂巡视
1、健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求;确保工厂没有违反环保法规
2、选择参与面谈的工人
3、辨别有无可疑的童工
4、对可疑的情况提出问题
5、检查生产流程：是否有分包
三、文件审核
目的：确保工厂运作的合法性;确保工厂符合当地法律及守则的要求。
四、童工求证
1、在工厂巡视过程中挑选看起来很小的员工
2、在人事档案里抽查
3、挑选25名工人访谈
4、在面谈过程中，根据人事档案交叉检查存有不一致的信息
5、当发现童工时(现时或历史性)必须登记工人的工号、姓名、出生年月、入厂日期
报价：面议
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