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90后会计小常，参加工作有三年多了，现在在一家服装加工企业从事记账会计的工作，小常来这个单位时间还不长，有半年的时间。十一小长假来了，单位的订单也多了起来，为了不耽误企业的正常生产，单位就安排车间一部分工人小长假加班，车间的工人加班，单位的后勤人员也要跟着一起加班，财务科也要安排一个人值班，虽说假期值班有3倍的奖金，可谁都不愿意加班。
单位的财务科就三个人，一个主管会计，一个出纳，再就是记账会计小常。十一小长假，该让谁加班呢？按正常来说，主管会计假期值班是义不容辞的义务，可主管会计在十一前的一个周，说自己好久没出去玩了，今年十一订了一个外出旅游7天的团。今年值班就不可能了。出纳家是外地的，十一要回老家，也不能值班，现在就剩下会计小常了，小常也早跟男朋友约会了，一起出去旅游。
财务科的3个人都有事情，怎么办呢？虽然说财务科的一些工作主管会计说了算，可是现在让小常和出纳，其中的任何一个人值班，她们两个人肯定对自己都会有意见，主管会计也不知道该怎么选择了，就把这件事情反映给了老板，让老板定夺，老板不管安排谁，有意见也没有办法，除非自己选择辞职。
听了主管会计的汇报后，老板就到了财务科，跟出纳和会计说，今年十一我们单位订单多，所以要求部分职工加班，单位订单多是好事，这样企业效益也好，也会增加我们的收入。可现在为了加个班，你们都没有一个积极的，发奖金的时候你们都挺积极的。老板说完后，办公室瞬间安静了。
这个时候，小常跟老板说了一句话，主管会计和出纳都有事情，那就我值班吧。小常的话刚说完，老板就接着说，好，那就你吧，还有下个月你的工资涨5百块钱。听了老板说的话，小常感觉太意外了，心里那个高兴就别提了。
大家问会计小常，为什么要自己主动提出值班，小常说，因为自己到单位时间不长，一是为了跟同事搞好关系，二是十一她们确实有事来不了。最让自己高兴的就是，自己涨工资太简单了，值几天班就行了。
会计同行，你们碰到这样的事情，如果不知道涨工资，会像小常这样做吗？