，可由系统根据所设定的排班情况，自动生成每一个员工的随机、逼真的考勤刷卡记录（生成2000人1个月的考勤数据只需不到10 分钟），不会千篇一律。在随机生成考勤数据时，更可自行设定相关考勤参数，以使数据更真实。如设定有多少台考勤机、每分钟每台 考勤机刷卡的人数、迟到早退的比例、刷卡有效时间段等，以使所生成的考勤数据更逼真。
公司着手研究欧美外商对中国工厂的人权验厂（查厂）事务，是国内最早接触社会责任审核的企业之一精通SA8000 标准及跨国大型品牌企业的行为准则，熟练掌握国家劳动、安全、 环境等法规、政策。丰富的等管理体系审核经验，已辅导近百家企业通过各个审核公司的人权验厂审核。通过不断的研究及实践之后，已针对人权验厂的人事考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的软硬件解决方案。
人权验厂称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。
这种“验厂”主要通过两种方式推行。
1．人权验厂主要是政府部门、客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持验厂的对象及特点：
a) 政府部门（劳动、税务、海关）查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份卡和保险也应为关注调整重点。企业与政府保持良好的关系也是重要因素。
b) 客户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。
c) 客户委托第三方验厂：专业从事验厂工作，对我国情况了如指掌，最难应对。既要符合标准，又要处理好关系。