决方案，多数没有通过的工厂，和审核员朋友聊天获悉。缺乏整个COC管理系统性，有自相矛盾的地方，相互不能衔接，没有条理。比方在文件上、管理体系上、一些数据的相互关联上等等。比方，考勤显示，仓库周日不加班，但是仓库检查一些工作单时，却发现有出入库及领料单记录。
强鑫泰企业验厂考勤系统是由本公司十几位做了多年高级顾问老师的验厂经验，每位顾问师用过三套以上的验厂考勤系统，结合众多高级顾问的验厂经验和之前所用验厂考勤系统的心得，集众家之所长，大家一起探讨－－修改－－试用－－再修改－－再试用，经过一年多的不断修改试用得出来的操作最简单，功能最全面，集成度最全面，对操作人员水准要求最少，最灵活，最方便，最迅速的专业应对验厂的考勤系统。
系统基本功能特点：
1．更迅速
500人的工厂生成一年的考勤和工资10分钟之内可完成，整个操作都是一键式，排班比做一份验厂专用的日历表还快。排班后，生成考勤只输入年月确定即可，工资计算亦是一样。
2.更灵活
本验厂系统可与A账系统结合使用，实现AB账既然统一又独立。不管A账功能多么强大、复杂，也不影响B账的迅速操作。B账不受A账的影响，验厂时保证审核人员看着打的卡和实际考勤系统里数据一样，审核员现场要求找人打卡也不怕，工厂不用更换自己的A账系统。
3.更全面
验厂所有要求都能满足，大多数系统只能计算简单的工资结构，目前有少数客户要求离职员工也要补发未休的有薪年假，很多系统不能自动识别哪些离职人员要补发有薪年假，补发多少，我司的系统都能一一全自动识别，并正确补发。
4.更智能
全自动一健打印，是指工资及考勤只要选择要打印工资或考勤的月份，系统会自动把离职的和在职的分开打，而且系统还会把打工资之前下月离职的员工这个月的工资分开打出来。另童工、未成年工自动提醒，加班时间自动控制；合同到期、身份卡到期等提示。例如，张三2016年3月3号离职，而公司是每个月7号发上月工资，那么再打印二月份工资时，张三会单独打出来，二月份在职工资里面是没有张三的。因为3号离职时，已经把他工资结清了，7号再发工资时就没有他的了。