，系统支持从A账中导入人事资料及相关的基本资料（如组织架构、职务资料等），在导入过程中，您可以筛选或手工指定需要哪些人员，可将未满18周岁（或入职时未满18周岁）、未购买社保或未签订劳动合同、入职未满3个月、在验厂环节可能配合存在风险的员工进行排除（即不导入到B账中参与验厂）。
同时，如果A账中存在周六、日入职的，为避免验厂风险，也可以将其入职时间自动转为周五。
由于人员数量是动态变化的（每个月都有新入职和离职人员），因而您可在真账人员发生变化时，定期
或不定期重新导人事资料（已经导入过的人员如人事资料没有变化，则可不再导，上述所述的不允许导
入的人员可加入到禁止导入黑名单）。在导入过程中，也可导入离职单、调动单已经劳动合同资料，保持数据的一致性。
功能模块:机器管理\考勤管理\薪资管理\记次消费\AB帐
优点:功能强大、适用性广、操作方便、通俗易懂、不受夸日倒班考勤限制等
1、考勤可对复杂的班次进行智能排班，如：夸天班次、三班倒、星期班、月班、周期班、中休班
、自由班次等等。。。制定上百种的班次；
2、薪资功能强大。薪资项目随便加，薪资公式多元化；
3、报表打印灵活。用户自己设计报表的输出格式及字段；
4、AB帐功能。A帐指真帐；B帐指假帐。多种B帐数据生成方式，无需手工输。