企业若想在激烈的竞争中求得生存和发展，除了持续不断地进行经营结构的更新改善外，不断进行人力资源开发，重视员工培训是企业保持良好运营的重要方针之一。员工培训是有效地增进员工知识技能和能力，更大程度的实现员工的自身价值，提高员工满意度，增强对团队的归属感和责任感，为企业打造核心竞争力的重要手段，员工的培训直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力。
说到员工培训，不得不说我们东莞吉创。今天我们领导就带着电商团队去到了东城盈联印刷参观和学习。
开始联盈的领导给我们讲得是他们企业是怎么样打造公司团队的。大概的内容是团队间相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。领导有什么话不要憋在肚子里，要多同同事、员工交流，也要同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
我觉得盈联的领导说得非常的好，也很对。一个企业里其实大家就相当于一个大家庭，而这个大家庭就是由一个个小团队组成的。企业之所以可以持续发展，就是因为有大家的共同努力下才可以的。大家努力的同时也体现了我们团队间的团队意识了。
我们东莞吉创作为一个企业，团队意识方面我觉得我们做得还是不错的。通过我们在其他企业的学习过程中就很好的体现了，大家在里面很认真听讲，有问题也很积极提出，别人提出的问题也是很积极回答。