纵观国内大小企业、公司、工厂等工作单位，平均每一年为员工至少定做两套工作服，这是一笔不小的开销。一般来说，这类工作服都是有企业、公司、工厂内部出钱定做，那么企业、公司、工厂为何要定做工作服？为什么要花费这些钱，企业工装定做能体现的价值是什么呢？
工作服不同与平时的便装，统一的工作服对企业体现的价值主要体现在4个方面：
1、树立企业形象 企业为员工统一定做工作服，既是员工形象的包装，也是企业形象的体现。定做工作服上不但有企业logo，穿着时间久了之后更会成为企业流动的宣传符号，形成独特的企业风景。在市场竞争中具有优秀形象的企业更容易在众多对手里脱颖而出，更容易得到客户的认可。
2、提高企业凝聚力 统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
3、创造独特企业文化 工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。
4、规范员工行为 穿上工作服后，员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
经过以上的介绍，相信企业已经认识到工作服在企业日常管理、市场竞争乃至企业品牌战略中的重要位置。因此，企业在定做工作服时，必须要求工作服定做公司；务必根据企业的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯，以及服装的色彩、面料、款式、搭配等多方面考虑来设计工作服款式，从而打造富于企业文化内涵的全新形象。