昆山新思维教育人力资源法务师怎么报名，怎么培训，现在只等你来培训啦！！！！！咨询：郭老师
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规颁发，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。
一、人力资源法务师认证级别：
人力资源法务师(初级)
(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书;
(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源法务师(中级)
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上;
(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上;
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源法务师(高级)
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上;
(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上;
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
二、培训事宜
1、采用集中授课、案例分析、经验交流、实战演练等互动式教学的培训方式。真正学以致用，实现应考与实战技巧的完美结合；取得证书与技能提升的完美结合；学习与人脉平台搭建的完美结合。
2、培训教材：《企业人力资源管理：文书范本，风险提示，实战精要》《人力资源法务实战笔记》《职业道德》《新思维考试宝典》等
3、培训费用：中级1900元/人，高级2400元/人（其中含培训费、教材费、考试费、论文评审费等等）全省统一收费标准，直至取证不再收取任何费用！
有的人会问人力资源管理师和人力资源法务师有什么区别吗？
那肯定有啦，人力资源管理师是对公司人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块的培训主要是结公司内部事。
人力资源法务师是对公司的纠纷的培训，这个培训比较实用，如果你想了解人力资源法务师你就来我们昆山新思维教育培训想要你不知道的事！！！！
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