软件要求：技术参数和性能要求
2.1管理功能
2.1.1组织管理
2.1.1.1机构管理：
支持组织机构的管理功能，可以在线进行总部、部门等组织机构的维护。
功能包括：导入、增加、修改、删除操作。
2.1.1.2岗位（作业项目）管理：
支持岗位（作业项目）管理的功能，可以在线维护岗位（作业项目）的基本信息。
功能包括：导入、增加、修改、删除、查看人员操作。
2.1.1.3用户管理:
支持用户管理的功能，可以在线进行用户的基本信息、岗位（作业项目）信息的维护。
功能包括：导入、增加、修改、删除、查询、考核、上传照片、学习记录、部门变更操作。用户通过账号和密码进行登录，如忘记密码可通过手机短信更改密码。
2.1.2系统管理
2.1.2.1角色管理：
角色通过继承关系支持分级的权限实现。系统在线为用户提供带有管理权限的角色，用户可在线创建角色并分配权限。
功能包括：增加、删除、修改、查看、分配权限操作。
2.1.2.2管理授权:
支持角色权限分配与回收功能，管理员有权对本单位的用户进行管理权限的赋予，被赋权的用户可以访问且只能访问自己被授权的功能；被赋予的权限管理员可按需撤销。
功能包括：授权、查看、分配权限、权限回收、修改管辖范围操作。
2.1.2.3课程积分规则:
支持设置学员获得课程积分的规则，包括学习进度、学习时长、考试是否通过等条件。设置统一考试通过的积分设定，需求调查的积分设定，系统登录的积分设定。
2.1.3调查问卷
2.1.3.1问卷模板:
系统提供在线设计培训需求调查问卷功能，供做培训需求调查时选用。
功能包括：导入、增加、修改、查询、复制、删除、预览问卷操作。
2.1.3.2发布问卷:
系统支持根据需要将已设计好的培训需求调查问卷指定给调查对象进行填写，系统可自动统计调查结果。
功能包括：增加、删除、修改、查看结果操作。
2.1.4培训计划
培训计划管理:
提供全面、客观的培训需求分析基础上对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等在系统中做出预先设定。
功能包括：增加、删除、修改、查看、导出、增加培训班、导入培训班操作。
2.1.5资源管理
2.1.5.1知识分类:
支持对组织的知识资源进行分类管理的功能，
功能包括：增加、修改、删除操作。
2.1.5.2课程管理:
支持对课件基本信息的维护，课程类型支持MP4、单一入口（URL、视音频等）；课程终端支持PC及微课。课后可进行考试设置，支持策略组卷抽题。
功能包括：增加、删除、修改、预览、上传课件、成绩查询；
2.1.5.3面授课管理:
支持从“培训规划—项目预算—班级交付—培训效果评估—培训报表”全流程管理。
1）、培训规划
支持机构根据培训项目年度规划创建“培训项目”公用部分模块，供分部班级交付管理员直接调用或据实情微调。
2）、项目预算
1>分部班级交付管理员创建某一期培训预算管理；
2>机构定期跟进审核。
3）、班级交付
分部班级交付管理员创建班级交付计划。
4）、培训项目某一期班级交付管理,电站锅炉模拟机
管理员、班主任、讲师、学员共同完成训前、训中、训后的混合式培训班级交付及培训效果评估。
5）、培训项目交付报表
1>分部班级交付管理员获取本期班级完成报表及培训效果评估报表
2>机构获取整个培训项目完成报表及培训效果评估报表
3>授课完毕，赋予讲师积分，商城兑换礼品。功能包括：增加、修改、删除、查看授课操作。
2.1.5.4资料管理:
系统支持视频、音频、doc、docx、xls、xlsx、ppt、pptx、pdf、txt格式课件资料；支持一门课件生成一个二维码。以便供学员选择。
功能包括：增加、上传、修改、删除操作。
2.1.5.5知识点管理:
支持管理知识点，包括增加,电站锅炉模拟机、删除、修改操作。
2.1.6培训实施
2.1.6.1岗位（作业项目）课程管理:
支持通过岗位（作业项目）课程管理将某些课程推送给相应的岗位（作业项目），供该岗位（作业项目）上的人员学习。
功能包括：预览、删除、选择线上课程、选择面授课程操作。
2.1.6.2培训分类:
支持将培训按性质分类，供用户在增加培训班时选择；
功能包括：增加、删除、修改操作；
2.1.6.3培训班管理:,电站锅炉模拟机
支持对培训班基本信息的维护，可设置计划内与外的培训班；培训方式支持，线上培训、混合培训、面授培训；
功能包括：增加、删除、修改、查看、考试设定操作。
支持展示学员的完整学习情况，学员可查看自己的课程学习情况、考试情况、积分积分情况。同时提供修改个人信息、更新头像、修改密码，我的收藏、我的分析。