之前有一个调查上了热搜，有大约三分之一的应届生会在工作的第一年内跳槽，而且都是在一些流动性较大的行业，并且据调查，一年内的离职率甚至接近50%，当然这仅仅是对于应届毕业生的一个调查，其实对于在职场上换工作这件事情还是很多的，相对于以前上一辈人一辈子就一个工作干到底来说，现在广大人民换工作的频率还是很高的。当然每一次的跳槽都会展现在你的工作履历上，那么在备考MBA的考生们又该如何应对MBA面试中面试官会丢来的连环套呢？
在MBA面试中，当面试官看到考生精彩的履历的时候，肯定会有着一些疑问的，一些换工作的经历，面试官看到的话首先就会问关于考生的离职原因，这个问题也是MBA面试中最常见的问题，如果说报考MBA的考生不能很好的阐述这些理由的话，那么可能面试就会以失败而告终。
有的考生在MBA面试中会说觉得之前的竞争太过激烈，但是这个回答是完全错误的。竞争是现在社会中普遍存在的一个现象，到处都存在着竞争，只要有人生存的地方就不可避免的存在竞争。所以说不管是在公司内部还是说同行业之间竞争是不可避免的，所以是需要每位员工适应这样的环境的，并做好自己的本职工作。
工作压力太大也可能是导致换工作的一个方面，但是在MBA面试中你是不能这样说的。现如今社会在飞速的发展，想要跟得上大家的步伐压力时无处不在的。可能来自于各个方面，但是你不可能因为这些压力的存在而就不去生活了，所以说要学会面对这些压力，并可以灵活的将这些压力进行一个更好的转化。毕竟在工作中，每个人都是扛着高压力在努力奋斗着，如果你就因为压力而临阵逃脱了，那么你就是一名逃兵，还有谁敢来用你。将来的一些企业还想要招收在压力下完成工作的员工，那么这样的人怎么办。
可能有的考生在MBA面试中会回答是收入太少了。但是往往涉及到这个方面的时候，大家就要谨慎小心了，这样会使得考官觉得考生太在意得失方面，单单就是为了收入就去跳槽，这样给别人的定位就是，只要有高工资就会毫不犹豫的跳槽的一个人。
还会有人在MBA面试中会说是因为公司领导不固定，频频换人，但是呢，这点看起来不是自己的问题，实则不然。工作是自己的事情，不管上级怎么样，还是要自己做好自己的事情，领导的变动跟员工的工作可能是没有很直接的关系的，所以说不要用这个当做自己换工作的一个理由。
经过上边考仕通小编给大家的总结，大家一定要注意这几个在MBA面试中离职理由的陈述，距离12月联考又近了一步，大家加油！