，根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如员工出缺勤、假期、出差、加班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据，灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人部门/公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较。
支持考勤班时累计，包括但不限于各加班类型的累计、调休累计、出差累计、因出工时累计等，还可按套用不同的标准来进行相关的处理；
主要是针对客户或是政府部门的查厂而做的一套符合客户要求的对外系统。正推、反推方式需结合客户需求选择其中一种使用。
1、员工档案：从A版直接勾选产生，可定义未满18周岁不体现在B版，凡A版有签劳动合同的或者有购买保险的人员自动过滤到B版。
2、B版的考勤的生成有两种方式：
1）设定计算规则自动生成符合要求的B版资料
2）根据B版设定的默认班次的规则，产生考勤数据，同时以B版考勤班次为依据从真实考勤数据中过滤符合验厂考勤的数据；也就是从A版里面直接将符合要求资料过滤到B版
3、最后薪资的计算方式也有两种：
1）正推的模式：就是按照劳动法或是客户的要求定义员工底薪及薪资项目，根据月考勤算出薪资结果，生成薪资报表；
2）倒推的模式：用实发工资反推生成B版考勤及薪资相关数据。推算出来的数据会有正负，需用相关的扣减项目或奖励项目来持平，以达到验厂要求，技术含量非常高。即给员工签的工资条就是员工原本的薪水，只是里面的算法、项目作了调整。
4、我司验厂考勤中可以自动过滤加班申请单，只有申请了加班才会产生加班工时，亦可在规定时间段内产生加班。这样与生产相关联才能令加班更加真实。
5、速度快，生成500人/天的考勤仅需要2分钟。跟A版之间迅速灵活切换，即使马上刷卡也可以马上将数据收回，便于在客户验厂时可以取当天的考勤读卡数据。