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人力资源管理师是一个企业不可或缺的组成部分，决定着一个企业的稳定性。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。人力资源管理师对企业起着决定性的作用，企业能否健康发展、理性发展，全靠人力资源管理师一手掌握
高通过率，名师任教
学会为止，考过为止