2019放假安排，企业社保外包，HR新年规划，员工社保代缴
2019节假日安排
元旦 12月30日至2019年1月1日放假，2018年12月29日正常上班
春节 2月4日到2月10日（除夕到初六）放假，2月2日和3日上班
清明节 4月5日到4月7日
劳动节 4月29日到5月1日 4月27、28日（周六日）上班
端午节 6月7日到6月9日
中秋节 9月13日到15日
国庆节 10月1日到7日
企业社保外包的优势：
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，总体上节省了人力资源成本；
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险。
（四）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
在广东全省21地市都设有直属公司，实现自有属地化管理