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财务管理有五个层级，你在哪一级？
财务部的作用不是书本写的，是财务部自己做出来的。如何建立和打造一个好的财务部？很多企业财务负责人，自己对财务工作的认知不够符合实际，不够深入，继而所做的部门管理也没有章法。导致财务工作效果差强人意。
一个好的财务部，是怎么出来的？如何管理财务部？
很多人提到由“核算型”向“管理型”转变，事实上这个口号的要求既高又低。
"高"是因为这个转变不是一蹴而就的，过程非常艰难；"低"是因为财务管理具有五个层次，管理型财务并不是高层次。
财务管理的五个层次
1、记账型财务
大家经常听到，财务的基本职能是反映和监督，记账型财务只是停留在反映、记录阶段，工作内容主要围绕填制凭证、记账、结账、编制报表这几个环节来进行，认为会计就是记账、算账，只不过是“账房先生”，只要记好账，算好账，上报完有关报表及数据资料就算完成了任务，还没有具体深入到管理工作中去，这个阶段也是财务管理的初级阶段，它的重点在于反映。
2、核算型财务
要完整的体现反映和监督，就必然对记账型财务产生高标准的要求，体现报表结果的完整性、准确性、及时性和可比性，如此财务管理的基本理念就上升到了一个新的高度。报表真正的价值是用来分析，只有通过成本结构分析、异常分析，发现对经营有价值的关键点才能体现报表的作用。
此外，核算型财务重要的就是保证财务报表的及时性和准确型，而及时性和准确性的基本要义就是规范，规范是及时性和准确性的基础。
3、管理型财务
管理型财务的根本点在于把财务作为一个内部控制体系。企业管理，特别是集团企业管理的重心在控制，而财务控制是这个体系中的核心。
它对规范企业行为、降低经营风险和提高企业整体竞争能力都起着至关重要的作用。
是否能够做到，主要取决于记账和核算的基础是否扎实。管理型财务在集团企业中要求财务直管，要求财务负责人在公司里是业务权威，做到企业资金流、信息流、物流的完整统一。
其中，全面预算、资金集中管理等措施的实现，需要有很强的执行力，能够做到令行禁止。以资金管理为例，先进的企业就完全做到了收支两条线，各子公司每天的销售收入全部进入总部“资金池”，“资金池”的目的就是积少成多，好比将众多坑洼中的水全部引导到蓄水池中，如此方能形成规模效应。
如果在管理方面公司决策层对你有了依赖，财务的地位也就随之提高了。财务是否重要，在各职能部门里是否有话语权不取决于领导是否重视，而是靠自己的努力和对企业管理所取得的效果决定的。管理型财务并不是要求铁板一块按制度办事，而是要求原则性与灵活性相结合。
这就要财务管理人员具备较高的业务水平及较强的综合管理能力，真正的管理型财务应该是跳出财务融入管理，既是业务权威又是管理内行。
4、经营型财务
财务人员可以经常反思一下，公司经营部门是不是离不开我们？如果做到了这一点，你就进入到了经营型财务阶段。
经营型财务要求核算不断细化，能够随时拿出经营部门想要的数据给经营决策提供支撑并主动为其服务。我们可以根据产品品种进行成本核算，分析哪些品种对我们的贡献多；可以根据市场区域进行核算，从中发现销售政策向哪方面倾斜；能够根据客户进行核算，让经营部门了解客户为我们带来的价值；还能根据销售员进行核算，让我们清楚每个员工所创造的效益。
要努力做到棋盘式、网络式核算，这与“人单合一”的理念是相通的。
5、决策型财务
从以上四个层次的分析可以看出，只要企业走出了记账型财务阶段，准确和及时两大要求就摆在我们面前，这是财务能够进入管理、经营、决策的基础。财务管理者如果能做到公司价格决策、治理结构、投资决策离不开我们，此时我们就做到了决策型财务，这也是财务管理的高境界。
所谓决策，也就是通过对各种方案进行分析和评价,从中选择佳方案。进行正确的决策分析是管好企业的第一步。而对企业的经营活动进行计划、决策、控制和考核，保证目标利润的实现，这正是财务管理职能所在。决策型财务的工作内容取决于各级管理人员的需求，各级管理人员的需求在哪里，财务管理的价值就在哪里。
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