请理解商标代理人
1、什么职业不定时的工作还伴随一定的风险？有人说：是执法人员，是的，如果有突发的案件或节假的时候他们会没日没夜的坚守在岗位之上为了头顶的国徽为了肩上的责任但我说：还有商标代理人代理人虽然没有执法人员那样威武的名字但他肩负着重任无论年节、无论黑夜坚守在看似光彩的岗位上。
2、什么职业要紧绷脑线还不敢有半点的疏忽大意有人说：是医生是的，每一台手术，每一个患者他们都不敢有半点的马虎为了一个生命的继续为了白衣天使的名字但我说：还有商标代理人代理人虽然没有医生那样伟大但他有和医生一样的心理承载仔细的管理着商标的每一个环节把风险控制到最小，把监控做的更好。
3、什么职业要不断学习还要操心费力有人说：是教师，是的，教师要随着教材的更新不断学习还要为了学生成绩操心费力为了祖国未来的花朵为了为人师表的感观但我说：还有商标代理人没有教师那样尊敬的称号但却有着一样的工作行为不断的学习新的专业知识为了高品质，为了更好的服务辛勤的管理，用心的呵护。
自2009年算起，自己从事商标工作也有了9年的时光，那时总听同事们说一句话，叫“商标门槛，易进难深”。大家也经常开玩笑，说某人今天上街看到一位卖冰棍儿的老太太，推着小车，连走路都颤颤巍巍的，可一看人车上写着四个大字：“商标代理”，原来“同行”无处不在。现在想来，仍会忍俊不禁，虽然只是一句玩笑话，但也大体反映了商标行业入门易、竞争激烈的特征 。
难得的机遇、良好的体制、脚踏实地的作业都能够成为商标部获得行业领先地位的必备要素，但以上的种种归根结底仍需经过人来实践，所以说人，人才，是商标行业的根本竞争力，一名商标署理身上的专业知识、经历、作业情绪将直接影响所属机构的服务质量。这么多年，金杜商标部始终拥有着一批安稳的人才队伍，咱们对署理人有什么要求，他们如何生长，借此机会，加以总结。
言语敲门
言语是商标入行的敲门砖，包括我在内的商标部合伙人有不少是言语专业身世，在招聘署理人时，咱们也会把言语作为考量的重要因素。商标对从业人员的言语水平要求颇高，缘于咱们的行业特殊性，一方面，咱们首要面对的是欧美、日韩等世界客户，在处理商标事务进程中，署理人需求经过邮件、信函、电话、面谈等方法与客户交流，提供专业定见，同时，还需求将客户的定见落实在提交我国的文件中，这就不仅要求署理人具有良好的外语听说读写才能，还要具有很好的中文表达才能。外语不过关，无法同客户精确交流，中文表述才能不强，提交的文件难以具有说服力。商标这个行业，不同于诉讼，有听证、庭审等环节，署理人同交流的首要方法就是经过书面，署理人的言语表达才能和逻辑思维水平有可能会影响案子的胜败。缺少了这块敲门砖，难以叩响商标的大门。
经历铺路
如果说言语是敲门砖，那么经历就是署理人作业中的导航仪，经历丰富的署理人总能在作业中少走弯路，事半功倍。初入行的人光看商标法就会觉得很简单，可一旦进入实务操作阶段，却发现很难上手，它的外延很广泛，和包括著作权、专利等领域都有联系。在商标法令和实务之间，仿佛一片海洋的此岸与彼岸，有很长的距离。能够说，商标署理人经历的堆集是一个循序渐进的进程，一个人即使是再有天赋，也要在各种案子的历练下生长，才干独立。一名成熟的署理人能够单独签发信函，面对客户，修改提交商标局的文件。走到这一步，人与人经历的时间不同、付出的不同，少则三、五年，多则十余年。金杜对于事务质量的要求很高，文件中的字字句句都需求反复推敲。有人曾说，不用“吹毛求疵”，对自己这么苛刻，一份作业八分力能做，何须用非常。是啊，谁都期望自己轻松些，但这是商场带来的压力不答应咱们放松，客户经常会将一份咨询同时发给几家代理机构，并就回复进行比较，你出八分力，在客户的心中就被扣掉了二分，久而久之，商场就会越做越小。
训练助力
有句老话叫“铁打的营盘流水的兵”，这么多年来，商标部的人马换了一批又一批，可是一直都保持着强大的竞争力，这要归功于咱们的训练作业。这里边并没有什么奥秘，总结一句话就是实践出真知。商标是一个主观性很强的作业，每个人对于商标的判别都会有差异。判别商标是严厉的工作，并非艺术领域的百家争鸣，是否类似，有的规则，有应遵从的轨迹。咱们经过案子下手，无论是发邮件、打电话均给署理人讲解、修改，在处理案子中向他们灌注良好有效的思维方法，避免他们用不正确的主意、不合理的途径去完成，比如修剪树苗，把不重要的枝杈砍掉，才干把精力集中在首要发展的部分上。虽然这个进程很繁琐，但成效颇佳，毕竟商标作业还是法理法条同事务的结合，看细节、抓细节，从事务下手、从小处着眼。一个人能做好小事，那么他一定有做好大事的潜质，在商标部，没有“勿以事小而不为”。
情绪加速
训练是外力，情绪是内力，二者相结合，能够加速署理人的生长。情绪包括很多方面，一个人特别冒进，就简单出错，特别保存，就会照本宣科，所以能踏踏实实，从不看轻作业，手下仔细才是值得信任的人才。如果在此基础上能赋予作业立异，便能再接再厉，更进一步。立异是一种情绪，一直为事务所倡导，但立异要建立在深谙传统的基础上，如果作业半生不熟，那就是激进。立异，不意味着走歪门邪道，而是面对扎手的作业依然能够有才能、有胆量、有耐心去面对，即使再类似的案子也总会有不同的东西，斗胆地想，仔细地做，时间问自己，真的没有其他方法了吗？终究在法令答应的结构内把工作做成功，这才是立异，这才是突破。
言语敲门、经历铺路、训练助力、经历加速，这就是咱们的作业，咱们面对、思考的全部。年年岁岁花类似，岁岁年年人不同，商标部每年都会送走老同事，迎来新朋友，新旧的替换如同自然的更迭，不行阻挠。面对这些，有些许感慨，但更多的是对未来的期待，毕竟我期望，商标这朵花，常开不谢。